La Paz, 27 de marzo de 2026.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS) exigió un aumento salarial del 6.5% y un incremento del 7% en bonos, con carácter retroactivo al 15 de enero de 2026. La demanda está dirigida a los tres poderes del Estado y a los cinco ayuntamientos de la entidad.
Marco Antonio Cota Aguilar, Secretario General del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato, recalcó que esta es una demanda que se hace a los tres poderes del Estado, así como a los cinco ayuntamientos. El organismo sindical representa a más de tres mil burócratas únicamente en la sección La Paz, capital del estado.
El líder sindical hizo un llamado a toda la base trabajadora para que responda y atienda cada una de las asambleas que se estarán convocando hasta que haya una respuesta satisfactoria. Cota Aguilar enfatizó que esto es parte del compromiso colectivo por la unidad, el fortalecimiento institucional y la defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores.
Según lo establecido por la dirigencia sindical, el Poder Legislativo, el Poder Ejecutivo, el Poder Judicial y los organismos descentralizados deben adoptar porcentajes similares en beneficio de los trabajadores adscritos a la sección La Paz. Originalmente, la negociación era solo con el Ayuntamiento de La Paz, pero ahora se extiende la demanda a todas las instituciones del estado.
Alejandro Solache, Secretario de la sección La Paz, señaló que pedirán que las propuestas de las instituciones sean claras y sin ambigüedades. Los trabajadores mantienen su postura de que el incremento debe aplicarse de manera retroactiva desde mediados de enero.
Las autoridades estatales y municipales aún no han emitido una respuesta oficial a la exigencia del sindicato. El conflicto laboral se mantiene en fase de negociación mientras los representantes sindicales esperan una definición por parte de los gobiernos estatal y municipales.
El SUTSPEMIDBCS inició las negociaciones exigiendo incrementos salariales y en bonos que beneficien a la base trabajadora. La resolución del conflicto dependerá de la capacidad de respuesta de las instituciones públicas ante las demandas presentadas por el sindicato.
