Ciudad De México, 16 de abril de 2026.- La cadena pública británica BBC recortará aproximadamente 2,000 empleos, lo que representa cerca del 10 por ciento de su plantilla de unos 21,500 trabajadores, como parte de un plan de reestructuración que se ejecutará en un periodo de tres años.
El personal de la corporación fue informado de los planes en una teleconferencia la tarde del 15 de abril de 2026. La dirección de la radiodifusora atribuye esta situación a que la mayoría de los usuarios abandonaron la televisión tradicional para mudarse a internet, además de admitir que el modelo de financiamiento público enfrenta desafíos sin precedentes.
Este ajuste busca simplificar la jerarquía de la empresa y eliminar duplicidades en sus servicios nacionales e internacionales, con el objetivo de reducir costes en un 10 por ciento, equivalentes a unos 500 millones de libras (575 millones de euros) en los próximos tres años. Los recortes son considerados los mayores desde 2011, superando en magnitud a cualquier otro realizado en los últimos 15 años.
Los despidos se aplicarán de forma escalonada, afectando especialmente a las oficinas regionales y a los servicios de radio que presentan menores niveles de audiencia. El proceso no contempla únicamente retiros voluntarios, sino que incluye cierres definitivos de departamentos completos.
El anuncio se produce cuando la BBC está inmersa en una negociación con el Gobierno para revisar sus estatutos, que caducan en 2027, y su método de financiación actual, el cual consiste en un canon de 180 libras anuales que pagan los hogares británicos con televisor. Además, la corporación afronta una demanda multimillonaria presentada por Donald Trump que se discute en un tribunal de Florida.
Tim Davie, quien anunció su dimisión en noviembre tras la polémica por la edición manipulada de un discurso del presidente de EE.UU., será sustituido el 18 de mayo por el exdirectivo de Google Matt Brittin. “El Reino Unido necesita una BBC próspera que funcione para todos en un mundo complejo, incierto y en rápida evolución”, señaló Brittin, añadiendo que la corporación “necesita la velocidad y la energía para estar donde están las historias y las audiencias”.
