Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila ha comenzado a implementar pruebas piloto con el objetivo de preparar una eventual reducción de la jornada laboral en el país, buscando disminuir el impacto en sus operaciones. Así lo confirmó Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en dicha zona, quien señaló que las compañías ya trabajan en esquemas de adaptación ante los cambios legislativos esperados.
De acuerdo con el dirigente patronal, estas acciones responden a la necesidad de anticipar los efectos que tendría una modificación en los horarios de trabajo, la cual está proyectada para entrar en vigor en 2027. La estrategia busca permitir que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas (pymes), puedan mantener su productividad frente a un escenario de incremento en costos operativos.
El contexto actual presenta desafíos significativos para el sector, derivado de la combinación del alza en el salario mínimo, la ampliación de los periodos vacacionales y los potenciales aumentos salariales asociados a una menor jornada. Por ello, la implementación de estos pilotos representa un mecanismo de prueba para evaluar la viabilidad de nuevos modelos de turnos sin afectar la competitividad regional.
Si bien no se han detallado los esquemas específicos de horarios ni el número exacto de empresas participantes en esta fase inicial, la iniciativa marca un precedente en la región sureste de Coahuila para abordar proactivamente la reforma laboral. La preparación temprana busca evitar choques operativos cuando la normativa sea oficialmente aplicada.
La medida se enmarca en un debate nacional sobre la reducción de horas de trabajo, donde el sector productivo ha expresado su preocupación por la sostenibilidad económica de las unidades empresariales. Con estos pilotos, la COPARMEX local intenta generar datos propios que permitan negociar o ajustar la implementación de la ley conforme a las realidades productivas de la zona.
