Por Redacción
México, 18 de marzo de 2026.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) incrementará de manera progresiva las cuotas para los trabajadores que cotizan bajo la Modalidad 40, un esquema voluntario para mejorar su pensión, con alzas que llegarán al 18.8% en 2030. En paralelo, el Senado de la República avanza en una iniciativa para ajustar las denominadas ‘pensiones doradas’ de exfuncionarios de confianza en organismos públicos descentralizados, con el objetivo declarado de eliminar privilegios. Estos movimientos forman parte de ajustes más amplios en el sistema de seguridad social mexicano.
La Modalidad 40, establecida tras la reforma a la Ley del Seguro Social de 2020, permite a los trabajadores aumentar sus semanas de cotización y el salario base para el cálculo de su pensión. Según información difundida en medios, la tasa de cotización para este año 2026 es del 14.438%, un incremento frente al 13.347% de 2025 y al 12.256% de 2024. Para un trabajador que cotice con el salario máximo, equivalente a 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs), el desembolso mensual aproximado este año sería de 12,703 pesos.
Por otro lado, la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, explicó que la iniciativa para modificar las pensiones de alto monto se enfoca exclusivamente en el personal de confianza de organismos públicos descentralizados y algunas sociedades nacionales de crédito, como Pemex, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y bancos de desarrollo. “El objetivo es eliminar privilegios”, señaló la legisladora. Ejemplos citados en reportes incluyen el caso de un excoordinador en Pemex que percibe una pensión mensual superior a 1.1 millones de pesos, y exdirectivos de Luz y Fuerza del Centro que reciben alrededor de un millón de pesos al mes.
Estos ajustes contrastan con las reglas para acceder a una pensión bajo el antiguo régimen, conocido como Ley 73, que requiere 500 semanas de cotización y tener 60 años de edad. Para algunos trabajadores que cumplen con estos requisitos desde hace años y no se afiliaron al nuevo sistema de cuentas individuales, la pensión bajo este esquema puede representar un monto mayor, aunque no se especifican casos concretos de montos de ‘hasta 50 mil pesos’ mencionados en algunas fuentes.
El sistema también contempla beneficios para casos específicos, como la pensión de orfandad, que se otorga a los hijos de un trabajador fallecido hasta los 16 años, pudiéndose extender hasta los 25 si el beneficiario se mantiene estudiando y no cotiza en el Seguro Social. Además, los adultos mayores con credencial del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) tienen acceso a consultas médicas gratuitas en instituciones públicas y algunos establecimientos privados con convenio.
Los cambios en el sistema de pensiones ocurren en un contexto de debate sobre la sostenibilidad financiera del IMSS y la equidad en los beneficios de retiro. Mientras algunos trabajadores buscan opciones como la Modalidad 40 para mejorar su futuro, el gobierno legisla para recortar las jubilaciones consideradas excesivas, en un intento por equilibrar las finanzas públicas y responder a críticas sobre desigualdad.
