Redacción
Aunque SEDATU ha firmado diversos acuerdos contra el acoso laboral, las personas que denuncian a Alonso Cacho Silva por presunto hostigamiento aún esperan una resolución mientras él sigue en su cargo.
En mayo de 2023, la SEDATU lanzó una campaña llamada “Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual” para promover un entorno laboral sin violencia. La entonces subsecretaria Edna Elena Vega Rangel fue partícipe activa, incitando a denuncias por parte de servidores públicos.
Dos años después, el desajuste entre lo dicho y lo hecho es impactante para quienes han acusado a Alonso Cacho Silva. Los mecanismos que presume la dependencia no han salvaguardado a las víctimas ni investigado al acusado.
La duda es inevitable: ¿Quiénes se benefician de los protocolos? ¿Son efectivos para todos o solo para aquellos sin protección política?
Eliminar el acoso laboral requiere más que solo campañas de comunicación, se necesita una investigación profunda y sanciones cuando sean pertinentes. En el caso de Cacho Silva, no hay resultados en ninguna de las dos áreas.
